Portaal verwelkomt Maike Hetterscheid als nieuwe regiomanager Nijmegen
Per 1 oktober start Maike Hetterscheid als nieuwe regiomanager van Portaal in Nijmegen.
Per 1 oktober start Maike Hetterscheid als nieuwe regiomanager van Portaal in Nijmegen.
Afgelopen maand deden meer dan 13.000 bewoners mee aan ons bewonersonderzoek. Hartelijk dank daarvoor! Jullie mening is belangrijk en helpt ons om te verbeteren. Hieronder delen we de belangrijkste uitkomsten en acties waar wij mee aan de slag gaan.
Afgelopen vrijdag 25 juli vierde wooncomplex Leuvensehof van Portaal een bijzonder moment: het gebouw bestaat precies 50 jaar. Dit jubileum werd gevierd met een kleine, warme bijeenkomst met bewoners, koffie, gebak en een bijzonder moment: het hijsen van een eigen vlag. Franz en Dirk wonen er sinds het begin en vertellen hun verhaal.
Gisteren is er niet één, maar zijn er twee overeenkomsten getekend. Directeur Vastgoed van Portaal Marlies Krol en Hein Trebbe jr. - directeur bij ontwikkelende bouwer Trebbe – ondertekenden de realisatieovereenkomst voor 26 sociale- en middenhuurwoningen aan de Kuyperstraat in Maarssen en de ontwikkelovereenkomst voor 126 sociale- middenhuurwoningen aan de Schaepman-, Kuyper- en Troelstrastraat in de Staatsliedenbuurt in Maarssen.
Mevrouw Baron kreeg vandaag de allereerste sleutel van de nieuwe woningen in Nieuwegein.
De eerste bewoners hebben hun sleutels ontvangen van gebouw Grutto in Lent! Een bijzondere karakteristiek woongebouw met 46 moderne, comfortabele, duurzame appartementen; gasloos en voorzien van vloerverwarming (stadsverwarming). Ontworpen door architectenbureau De Zwarte Hond en gerealiseerd door aannemer Hendriks.
Woning koel, hoofd koel. Hoe doet u dat met tropische temperaturen? Want dat uw woning opwarmt, gaat gebeuren. Wij kunnen niet meteen alle woningen aanpassen, maar we kunnen u wel helpen om de warmte zo lang mogelijk buiten te houden. Hieronder vind u enkele tips.
De uitdagingen zijn fors: We moeten sneller, meer en goedkoper bouwen. Daarom verlengen we de ketenpartnersamenwerking met vijf jaar. Dit is dé manier om efficiënter te werken én onze maatschappelijke opdracht waar te maken.