Medewerker systeem- en netwerkbeheer

Aantal uren:
32 tot 36 uur per week
Locatie:
Utrecht

Ben jij een allround systeembeheerder en wil je werken binnen een moderne ICT-omgeving?

Als systeembeheerder bij Portaal zorg je samen met je vier collega’s dat onze systemen up en running blijven en alle collega’s van Portaal hun werk ongestoord kunnen doen.
Als jij allround ervaring hebt met de Microsoft-producten (o.a. windows server, exchange en sharepoint), server-virtualisatie en werkplek-virtualisatie dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Je werkt regelmatig aan interessante projecten, waar je op onderdelen als projectleider verantwoordelijk voor bent. Zo zijn we op dit moment bezig met het ontwikkelen van migratieplannen voor Azure.
Als je bij ons komt werken, draag je hier zeker nog je steentje aan bij.
Je bent er dan onder andere verantwoordelijk voor dat de verschillende naar de cloud te migreren en gemigreerde systemen met onze overige on-premise infrastructuur blijven samenwerken.
Uiteindelijk is het doel dat de organisatie met de nieuwste functionaliteiten kan werken. Bij de migraties heb je naar je collega’s van applicatiebeheer en onze servicedesk een informerende rol en ben je vraagbaak.

Je gaat aan de slag met het beheer van de virtualisatielaag VM-ware en hyper-V, zodat we een omgeving krijgen die up-to-date is en voldoet aan de veiligheidseisen.
Je monitort daarna ook de performance en capaciteit. Je vervult voor dit onderwerp een vrij zelfstandige rol. Binnen die zelfstandige rol heb je veelvuldig contact met je collega’s van de ICT-afdeling om te sparren.

Ook zijn we momenteel bezig met het thema security. Onze hele infrastructuur moet veilig zijn, zodat eventuele datalekken tot de verleden tijd behoren.
We verwachten van jou dat je in dit thema meedenkt, bijdraagt aan verbetering en zogezegd het ‘technisch geweten’ inbrengt bij nieuwe oplossingen.

Team en sushi
Het team technisch beheer is een hecht en gezellig team. Stuk voor stuk zeer uiteenlopende persoonlijkheden. We respecteren elkaars eigenaardigheden en maken gebruik van elkaars talenten.
Dat leidt tot een goede en bijna vanzelfsprekende samenwerking en ook tot regelmatige uitstapjes buiten werktijd (die we hopen na covid-19 weer op te pakken). Houd je van sushi? Twijfel dan zeker geen moment over je sollicitatie!

Wij vragen
Om deze functie optimaal te kunnen invullen heb je een HBO werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een HBO-opleiding afgerond richting ICT en minimaal enkele jaren relevante werkervaring.
Daarnaast heb je basiskennis van netwerken, virtualisatie (Hyper-v en VMware) en veel ervaring met het MS platform.
Deze kennis en ervaring heb je ook ingezet voor het beheren en werken met grotere virtualisatie-omgevingen, waar ook van clustering gebruik werd gemaakt.
Ervaring met Citrix is tot slot ook zeer gewenst. Je kent Citrix, begrijpt hoe Citrix VDI werkt en hoe Citrix XEN-app werkt.

We vragen een flexibele werkmentaliteit. Als het systeem eruit vliegt, en het probleem is niet op afstand op te lossen, dan wordt van jou verwacht dat je naar onze servers op Schiphol gaat om het probleem op te lossen.
Een week per periode van vijf weken heb je bereikbaarheidsdienst voor de continuïteit van onze systemen (uiteraard met bijbehorende vergoeding conform de cao).
Het is zeldzaam dat je in de avond of in het weekend naar Schiphol moet, maar het kan wel zijn dat je dan op afstand een bug moet oplossen.

Ons werk is aan het veranderen. Hoe meer we naar de cloud brengen, hoe kleiner de ‘ouderwetse’ rol van technisch beheerder wordt. Meer en meer pakken we een regierol, zodat we kunnen sturen op wat er in de cloud gebeurt.
Jij bent iemand die meebeweegt met deze verandering en je hebt zin om eraan bij te dragen deze verandering tot stand te brengen.

Wij bieden
Wij bieden deze uitdagende functie aan voor 32 of 36 uur per week. Een werkweek van 4 keer 9 behoort tot de mogelijkheden. In eerste instantie kom je in dienst voor de duur van 1 jaar.
Bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden heb je uitzicht op een vast dienstverband.

Bij Portaal vinden we het belangrijk te sturen op resultaten. Wij geloven dat je deze bereikt door een goede samenwerking met collega’s en relaties.
Aan deze samenwerking geef je zelf vorm door het kiezen van een goede mix in persoonlijke ontmoetingen en digitale afspraken. Flexibele werktijden en thuiswerken zijn mogelijk.

Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.531,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Daarnaast bouw je bij Portaal een persoonlijk budget op dat je naar eigen inzicht kunt besteden aan training en ontwikkeling van je persoonlijke loopbaan, gezond werken en een goede inrichting van je thuiswerkplek.

De organisatie
Portaal is één van de grootste woningcorporaties van het land, verspreid over het midden van Nederland.
De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van de woningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regio’s.

Het centrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaal in Utrecht.

Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen, beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken.
Dat doen we door ons in te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onze woningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.

De afdeling
De afdeling ICT bestaat uit de twee teams Service Management (technisch beheer, en de servicedesk) en Applicatiebeheer. Technisch beheer bestaat uit vijf collega’s (inclusief vacature).
Deze vacature is ontstaan door de doorstroom van één van de collega’s naar de functie van Teamleider Service Management. De afdeling ICT heeft als uitvalsbasis het centrale kantoor in Utrecht.

Om de processen in de organisatie soepel te laten verlopen, hebben we bij Portaal een moderne ICT-organisatie ingericht.
Hierdoor zijn we in staat om de verhuur van onze woningen en alle processen die daaraan zijn gerelateerd op een effectieve en efficiënte wijze te laten verlopen.
Het ERP-systeem Dynamics Empire vormt sinds 2015 de kern van onze ICT-infrastructuur.  

Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur ons dan uiterlijk 26 september 2021 je motivatie en cv via de sollicitatieknop op www.werkenbijportaal.nl
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Sander van der Straten, Teamleider Service Management, op telefoonnummer 06 – 12 03 08 26

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marscha Ammerlaan, adviseur HRM op telefoonnummer 06 – 20 13 60 72.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Gelijke kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren.

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.